Gün geçmiyor ki sağlık çalışanlarına şiddet haberi duyuyoruz.
Sağlık çalışanları ağır saldırılara hatta yaşamını yitirenler bile oluyor.
Unutmayalım ki bir sağlık personeli  çok uzun zaman da yetişiyor.
Ülkemizde sağlık çalışanların çalışma şartları zor durumda olduğunu hepimiz çok iyi biliyoruz.

İyileştirmenin Yolu Şiddet Değil
Sağlık çalışanlarına yönelik şiddet, sadece bir kişiye değil, tüm topluma zarar veren ciddi bir sorun. Bir hastane, hastaların iyileşmesi için güvenli bir liman olmalıdır. Ancak  artan şiddet vakaları bu limanı tehdit ediyor.
Sağlık çalışanları, her gün zorlu koşullarda hastaların sağlığı için mücadele ediyorlar. Fiziksel ve psikolojik şiddete maruz kalmak,  onların bu mücadelesini daha da zorlaştırıyor. Bu durum, hem sağlık çalışanlarının motivasyonunu düşürüyor hem de sağlık hizmetlerinin kalitesini olumsuz etkiliyor.

Türkiye'de Sağlık Personeline Yönelik Saldırılar
Ülkemizde sağlık çalışanlarına yönelik şiddet vakaları ne yazık ki sıkça gündeme  yerini koruyor.
Fiziksel saldırıların yanı sıra, sözel taciz, tehdit ve hatta ölümle sonuçlanan olaylar yaşanıyor. Bu durum, sağlık çalışanlarının güvenliğini tehdit etmekle kalmıyor, aynı zamanda toplumun sağlığına da zarar veriyor.
Sağlık çalışanlarına yönelik şiddeti önlemek için;
Yasal düzenlemelerin güçlendirilmesi  Şiddet uygulayanlara yönelik caydırıcı cezaların uygulanması ve sağlık çalışanlarının daha iyi korunması için yasal düzenlemelerin gözden geçirilmesi gerekiyor.
 Farkındalık yaratılması Toplumda sağlık çalışanlarının önemi ve hakları konusunda farkındalık yaratılması gerekiyor.
 Psikolojik destek  Şiddete maruz kalan sağlık çalışanlarına psikolojik destek verilmesi gerekiyor.
  Güvenlik önlemleri Hastanelerde güvenlik önlemlerinin artırılması gerekiyor.
Sağlık çalışanlarına şiddet uygulamak kimseye bir şey kazandırmaz. Aksine, tüm topluma zarar verir. Bu sorunu çözmek için hepimizin üzerine düşen görevler var. Sağlık çalışanlarına saygı göstermek, onların güvenliğini sağlamak ve şiddete karşı sessiz kalmamak hepimizin görevi olmalıdır.

Saygılarımla.