Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİ-PER-SEN) Sakarya Şubesi, Sakarya Üniversitesi personellerinin çözülemeyen sorunları için Sakarya Üniversitesi Rektörlüğü önünde bir araya gelerek basın açıklamasında bulundu.
Basın açıklamasında üniversite idari personellerinin hülle ve adaletsiz atama, personel maaş promosyonu, personel yemek ücretleri, lojman sorunu, GYS ve UDS sınavları, sürekli işçi amir ve adaletsiz geçişler ve sürekli işçilerin masa başı çalıştırılması konularında yaşadıkları sorunlara değindi.
ÜNİ-PER-SEN Genel Başkanı İbrahim Güzel, Sakarya Üniversitesi’ne gerekli bildirimlerin yapılmasına rağmen üniversitenin idari personelin sorunlarına kayıtsız kaldığını belirterek “Yazılarımıza adeta genel mektuba yazılan bir cevap niteliğinde yanıt verildi.” ifadelerini kullandı.
Açıklamasında personel yemek ücretlerinin yüksek olmasına dikkat çeken Genel Başkan İbrahim Güzel, idarenin personel ücretlerine fahiş zamlar yaptığını ifade etti.
“LOJMANLARI OKEY OYNAMAK İÇİN KULLANIYORLAR”
Yaptığı basın duyurusunda, üniversite bünyesindeki 200’den fazla lojmanın personellere adaletli bir şekilde dağıtılmadığını ve azami sürelerini dolduran personellerin lojmanları kullanmaya devam ettiğini belirten Başkan Güzel; “5 yılını dolduranlar lojmanlarda oturmaya devam ediyor. 2-3 evi olanlara dahi lojman veriliyor, kimi personeller haftada sadece birkaç gün lojmanları kullanırken bazı lojmanlar ise toplanarak okey oynamak için kullanılıyor.” ifadelerini kullandı.
Genel Başkan Güzel’in ardından açıklamalarda bulunan ÜNİ-PER-SEN Sakarya Şube Başkanı Erdoğan Erdoğan, süreci sonuna kadar takip edeceklerini belirterek şu ifadeleri kullandı;
“Sendika olarak hukukun ne yapılması gerekiyorsa onu yaparız. Promosyon sendikacılığı değil, imza atıldıktan sonra hiç uğranmayan bir sendika değil, yılda üye arkadaşlarımızı 3-4 kez ziyaret eden bir sendikayız. Sonuna kadar mücadele edeceğiz.”
Basın açıklamasının ardından sendika tarafından üniversite yemek fiyatlarını protesto etmek için Sakarya Üniversitesi personel yemekhanesi önünde üniversite personeline yemek ikramında bulunuldu.
Yapılan basın açıklamasının tamamında şu ifadelere yer verildi:
''Üniversite İdari Personel Sendikası olarak Sakarya Üniversitesinde idari personelin görmezden gelindiği, çalışanların genel olarak yapılan iş ve işlemlerden hoşnut olmadığı durumları kamuoyuna duyurmak için toplanmış bulunmaktayız. Sakarya Üniversitesi Yönetimine Sendika olarak yapmış olduğumuz yazılı başvuruların tamamına, adeta gelen mektuba cevap yazar gibi sadece cevaplandırılarak gereği sözde yerine getirilmiştir. Oysa biz o yazılı başvuruları kendimize iş edindiğimiz için değil, idari personelin tarafımıza bildirdiği sorunlar olduğu için yapıyoruz. Daha önce yapmış olduğumuz başvurulara konu olan sorunları bir kez de buradan, yani alandan kamuoyuna ve Sakarya Üniversitesi Yönetimine duyuracağız.
Hülle ve Adaletsiz atamalar
16-17 Ocak 2025 günleri Sendikamızın tüm yazılı uyarılarına rağmen Rektörün Özel Kalem Sekreteri hülle atama ile “Şube Müdürlüğü” kadrosuna atanmıştır. Yine aynı tarihlerde iki enstitü kadrosu birimlerde yıllardır çalışan liyakat sahibi personel yerine, Rektörün bir başka özel kalem sekreterine ve vekâleten görevde bulunan bir Daire Başkanına verildi. Konu hakkında atamaların iptal edilmesi için Şef unvanına sahip 5 sendika üyemizin yazılı başvurularına halen cevap verilmemiş olup dilekçelerin yasal süresi dolması ve kadroların iptal edilmemesi durumunda hülle atama için dava açacağımızı buradan bir kez daha ilan ediyoruz.
Personel Maaş Promosyonu
2022 yılında ekonomik değerler göz önüne alınmadan ve sorgulanmadan 4 yıl yapılan ve buna yetkili ve diğer sendikanın onayı ile yürürlüğe giren SAÜ ve SUBÜ Personel maaş promosyon anlaşmasının bitmesine hala 15 ay olduğu, ekonomik verilerin gerisinde kaldığı ve yine ilgili bankanın kar payının %500’lere varan oranda artması göz önünde bulundurularak temsilciliğimiz tarafından her iki kurum personeli için bizzat yüz yüze ziyaret edilerek kalan 15 ay için Maaş promosyona ek 30 bin tl yada mevcudun iptal edilerek yeni promosyon sözleşmesi yapılması için her iki üniversiteden 500 idari, akademik, işçi tüm personelden ıslak imzalı taleplerini yazılı olarak her iki üniversite idaresine teslim etmemize rağmen hala bir adım atılmamış ve başvurumuza cevap bile verilmemiştir. Her iki Kurum Rektörü yaklaşık 3700 personel adına iş ve işlemleri gerçekleştirmektedir. Burada 500 kişi gibi ciddi bir talep var. Sakarya’da faaliyet gösteren en az on bankanın davet edildiği bir toplantı organize edilebilir, ya da mevcut banka ile güncelleme noktasında talep güçlü bir şeklide iletilebilir. İmza veren 500 personelin talebinin karşılıksız kalmaması kabul edilebilir durum değildir.
İdare tüm yazılı uyarılarımıza rağmen ısrarla Personel yemek ücretlerine fahiş oranda zam yapmakta ve son yaptığı zammı personel ve kamuoyundan gizlemektedir. Önceki yıl fahiş oranda arttırılan personel yemekleri ile ilgili Sakarya 2. İdare Mahkemesindeki davamız devam etmekte olup, idare yemek yiyen personel sayısı günlük sadece 400-600 arası az bir rakam olmasına ve Maliye Bakanlığından günlük 2400 personel başına gönderilen yemek harcırahı fazlası ile yetmesine rağmen, idare adeta personel yemek yemesin diye elinden geleni yapmakta, Memur maaşlarına 11,54 zam yapıldığı ortamda son 6 ayda Personel yemek ücretlerine %600’e varan zam yapmış ve son yapılan zam ise 03.02.2025 gününden itibaren uygulanmaya başlanmış, kamu şeffaflığından uzak bir anlayışla yapılan zam personele ve kamuoyuna duyurulmamıştır. Yemek fiyat artışları hakkında Üniversite Yönetim Kurulu kararının olup olmadığını var ise artışların iptal edilmesi için yazılı başvurumuza ise geçiştirici cevap verilmiştir. Konuya ilişkin Kamu Denetçiliği Kurumuna da ayrıca başvuru yaptık.
2023 Cumhurbaşkanlığı seçiminden önce 30 Koruma ve Güvenlik Memuru personel kadroya geçirildikten sonra 2023 Aralık ayında bir gece vakti hiçbir duyuru ilan, idari akademik sıralama yapılmadan içlerinden 7 personele “Memur” Unvanına atanmıştır. Memur unvanına atama olayından sonra 21 koruma ve güvenlik memuru sendikamıza katılmış, sendikamızın ve üyelerimizin bireysel “memur” unvanına atanma talep dilekçelerine ilerleyen süreçte değerlendirilecek denilmesinden bir yıl geçmesine rağmen geride kalan personel için bir adım atılmamıştır. Bu süreçte sendikamız 8 ay uzlaşı aramış ancak tüm uzlaşı girişimleri sonuç vermediğinden aralık ayı sonunda eylem kararı alınmış olup, şuan 7. hafta eylemimiz devam etmektedir. Ayrıca yine aynı birimde Sürekli işçi statüsünde görev yapan 5 personel, 657 sayılı Devlet memurları kanununa aykırı olmasına rağmen Memur’lar a Grup amirliği yapmakta Sendikamızın tüm sözlü ve yazılı uyarılarına karşı geri adım atılmadığından Sendikamız iki tane İşçi amir olamaz davası açmış olup biri Bursa Bölge idare Mahkemesinde diğeri ise Sakarya 2.İdare Mahkemesinde devam etmektedir.
Sakarya Üniversitesinde personel görev tanımı ve iş görevlendirmeleri adaletsiz ve mevzuata aykırı olarak, kurum menfaatlerinden uzak bir şekilde yapılmaktadır. 80 Sürekli İşçi statüsündeki personele masa başı(Ofis işi) iş yaptırılmakta Memur Personele ise Temizlik yaptırılmaktadır. Sendikamıza üye temizlik görevi yapan, ancak masa başı görev yapmak isteyen memur statüsündeki 11 arkadaşımızın talebine daha ne kadar sessiz kalınacaktır!
Kurumuza ait 215 adet lojmanla alakalı 5 yıldan fazla süre kalanların oldukça fazla olduğu, görev tahsisli personelin görevleri bitmesine rağmen lojmanda kalmaya devam ettikleri, Birden fazla evi olana bile lojman verildiği, bazı lojmanda oturanların lojmanı haftada bir gün okey oynamak için kullandığını bazı kişilerin ise sadece hafta sonu geldiği, idari personele çok az tahsis verildiği, yıllardır sırada bekleyen personele sıra gelmediği, kurumun yetkisinde olan onarım bakımların yapılmadığı iddialarıyla alakalı kuruma yaptığımız yazılı taleplerimizi iletsek de sorunların çözümü için adım atılmış değil, bir an önce kanunun öngördüğü sistemle adaletli bir lojman dağıtımının yapılması ve yukarıdaki sorunların çözümlenmesi gerekmektedir.
2023 Kasım ayında birimlerden toplanan yazılı talepler ve sendikamızın bazı kadrolarda da sınav açılsın talepleri dikkate alınmayıp Kasım 2023’de sınav ilanına çıkılmış olup 2024 yılında yazılı ve sözlü GYS ve UDS sınavları yapılarak sınavlar sonuçlandırılmıştır. Yapılan sınavda personel talepleri dikkate alınmadığından sendikamız bir ay önce personeli yüz yüze bizzat gezerek başlattığı talep çalışması ile yaklaşık 200 personel yeni GYS ve UDS sınavı açılması için ıslak imza ile talepte bulunmuş olup, Sendikamızın yaptığı çalışma raporlanıp önümüzdeki günlerde idareye teslim edilecektir. Personelimizin taleplerinin bu yılsonunda ya da en geç 2026’nın ilk 6 ayında GYS ve UDS ilanına çıkılması talebimizdir. Tüm bu saydığımız sorunların çözümü için aslında masada konuşalım, hem kamu hizmeti dikkate alınsın hem de personelin talebi dikkate alınsın, herkesin memnun olacağı çözüme ulaşalım diyorduk. Ancak, Temsilciliğimiz tarafından Rektörden defaten randevu istenmesine rağmen randevu taleplerimiz hala karşılanmadı. Ayrıca, diğer sendikalara faaliyet izni ve yer tahsis yapılırken sendikamıza imza kampanyası için yer tahsis edilmemekte ve sendikal ayrımcılık yapıldığı, yöneticiler tarafından Sendikamız üyesi bazı personele mobbing uygulanarak istifa baskısı yapıldığı Sendikamıza iletilmektedir. Bugün burada saydığımız onca sorun ve haksız işlemler için, Sakarya Üniversitesini kamu kurumu olmanın getirdiği sorumlulukla personelin haklı taleplerine çözüm üretmeye davet ediyoruz.''
